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在做出最终录用决策时,错误的做法是(  )。

A

不能求全责备

B

尽量使用全面衡量的方法

C

坚持“少而精”

D

必须使用全部的衡量方法

在(  )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。

A

补偿式

B

重点选择式

C

结合式

D

多重淘汰式

选择招聘洽谈会时应关注的问题有(  )。

A

注意招聘会的形式

B

注意招聘会的场地

C

了解招聘会的档次

D

注意招聘会发布信息的渠道

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是(  )。

A

补偿式

B

多重淘汰式

C

结合式

D

领导决定式

"如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于(  )。

A

开放式提问

B

封闭式提问

C

重复式提问

D

假设式提问

5S不包括(  )。

A

整理

B

素养

C

安全

D

清扫

人体的舒适温度是(  )。

A

冬季7-22℃;夏季18-24℃

B

冬季10-22℃;夏季18-24℃

C

四季23℃

D

冬季10-22℃;夏季18-26℃

根据(  )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心极限。

A

要素有用原理

B

能位对应原理

C

互补增值原理

D

弹性冗余原理

对于产生氯气的企业,可以选择(  )来绿化。

A

泡桐、美人蕉

B

垂柳、洋槐、美人蕉

C

泡桐、丁香、垂柳

D

美人蕉、丁香

四六工作制是每个工作日安排四班生产,每班实行(  )工作制。

A

6小时

B

7小时

C

8小时

D

10小时