注册会计师
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下列有关概率比例规模抽样的说法中,正确的有(   ) 。

  • A

    在采用系统选样下,金额等于或高于选样间距的所有逻辑单元肯定会被选中

  • B

    在采用系统选样下,规模只有选样间距的一半的逻辑单元被选中的概率为50%

  • C

    当总体错报数量增加时,样本规模可能小于传统变量抽样的规模

  • D

    如果样本中没有发现错报,注册会计师不需额外的计算抽样风险允许限度就可得出结论,在既定的误受风险下,总体账面金额高估不超过可容忍错报

A注册会计师负责对甲公司2014年度财务报表进行审计 。在针对应收账款实施函证程序时,A注册会计师采用了概率比例规模抽样方法 。相关事项如下:(1)A注册会计师对应收账款各个明细账户进行初步了解和分析,将预期存在错报的明细账户选出,单独进行函证 。A注册会计师认为其余明细账户预期不存在错误,进行PPS抽样效率更高,将全部应收账款明细账户作为抽样总体 。(2)A注册会计师认为预计错报很小,使用PPS抽样的样本规模通常比传统变量抽样方法更小 。(3)假设样本规模为500个,A注册会计师采用系统选样方法,选出500个抽样单元,对应的明细账户共495户 。在推断抽样总体中存在的错报时,A注册会计师将样本规模相应调整为495个 。(4)A注册会计师认为在PPS抽样中应特别控制误拒风险 。要求:(1)针对事项(1)至(4),逐项指出A注册会计师的做法是否正确 。如不正确,简要说明理由 。(2)A注册会计师认为PPS抽样能够实现应收账款的完整性认定,请判断A注册会计师的说法是否正确,并简要说明理由 。

甲公司2014年12月31日存货由1000个项目组成,存货账面价值为300万元,假定A注册会计师确定的实际执行的重要性水平是10万元,评估的重大错报风险水平为"高"水平(假设保证系数为2 .0),决定采用非统计抽样法选取样本进行测试 。要求:(1)请用公式法估计样本规模;(2)A注册会计师抽取存货样本的账面价值是110万元,对抽取样本测试发现少计提跌价准备0 .66万元 。请采用比率法推断存货总体错报,并分析存货计价认定是否存在重大错报 。(假定甲公司拒绝调整A注册会计师发现的错报)

甲将一台设备寄存在乙处,乙未经甲同意,用该设备作为出资加入丙企业,丙企业不知情,收到其交付的设备后为乙办理了股东登记 。此后甲与丙企业对该设备的所有权发生争议,下列说法正确的是(   ) 。

  • A

    甲有权取回设备,无须经丙企业同意

  • B

    甲有权取回设备,但应当经丙企业同意

  • C

    甲无权取回设备,可以向乙主张损害赔偿

  • D

    甲无权取回设备,可以向丙主张损害赔偿

甲为一有限责任公司的小股东,不参与公司经营管理 。根据公司法规定,下列文件中,甲无权查阅和复制的是(   ) 。

  • A

    股东会会议记录

  • B

    财务会计报告

  • C

    公司会计账簿

  • D

    公司章程

甲、乙、丙、丁拟共同出资设立有限责任公司 。下列出资方式中,不符合《公司法》规定的是(   ) 。

  • A

    以实物出资

  • B

    以专利权出资

  • C

    以劳务出资

  • D

    以土地使用权出资

发起人甲.乙.丙三人筹备设立A股份有限公司,公司成立之前,发起人甲以自己的名义与B公司签订了房屋租赁合同,约定租赁B公司办公房屋一幢,月租金5万元。A公司成立后入住了该办公房并正常经营,后A公司和甲均未支付B公司相应的租金,关于此案,下列说法正确的是()。

  • A

    由于合同当事人为甲和B公司,因此B公司只能要求甲支付租金

  • B

    由于A公司成立后未对该租赁合同进行确认,如果B公司请求A公司支付租金的,人民法院不予支持

  • C

    由于A公司实际已经实际享有合同权利,B公司请求A公司支付租金的,人民法院应予支持

  • D

    甲无权以自己的名义签订该租赁合同

甲公司是股份有限公司,注册资本2亿元,累计提取法定公积金余额5000万元。2006年度税后利润为3000万元,该公司当年应当提取的法定公积金数额是()。

  • A

    150万元

  • B

    200万元

  • C

    300万元

  • D

    500万元

下列各项中,不可以享受契税免税优惠的有(   ) 。

  • A

    母公司与其全资子公司之间土地、房屋权属的划转

  • B

    城镇职工自己购买商品住房

  • C

    以减免土地出让金方式取得的土地使用权

  • D

    取得荒山、荒沟、荒丘、荒滩土地使用权,用于工业园建设

依据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》,以下需关注的主要风险是()。

  • A

    内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠

  • B

    缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展

  • C

    人力资源激励约束制度不合理.关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失

  • D

    安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故