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以下事项中，属于注册会计师应当与被审计单位治理层沟通的有（　　）。

A
注册会计师对被审计单位重大事项会计政策选择的看法
B
进一步审计程序的性质、时间安排和范围
C
注册会计师的独立性
D
注册会计师在审计过程中识别出的内部控制缺陷

下列有关后任注册会计师的说法中，错误的是（）。

A
当会计师事务所发生变更时，正在考虑接受委托的会计师事务所是后任注册会计师
B
当会计师事务所发生变更时，已经接受委托的会计师事务所是后任注册会计师
C
被审计单位的财务报表已经审计但需要重新审计时，接受委托执行重新审计的会计师事务所为后任注册会计师
D
会计师事务所以投标方式承接审计业务时，所有参与投标的会计师事务所均为后任注册会计师

在与治理层沟通注册会计师的责任时，下列表述中正确的有(　　)。

A
注册会计师应当就其责任直接与治理层沟通
B
注册会计师承担对财务报表审计的责任可以减轻治理层的责任
C
注册会计师负责对在治理层监督下管理层编制的财务报表形成和发表意见
D
注册会计师会专门为识别与治理层沟通的补充事项设计程序

针对审计过程中识别出值得关注的内部控制缺陷，注册会计师在与被审计单位书面沟通中，以下做法中正确的有（　　）。

A
对缺陷进行描述
B
使治理层和管理层能够充分了解沟通的背景
C
说明财务报表审计的目的是对财务报表发表审计意见，并非对内部控制的有效性发表意见
D
说明所报告的事项仅限于注册会计师在审计过程中识别出的、认为足够重要从而值得向治理层报告的缺陷

下列关于其他长期职工福利的表述中，不正确的是（　）。

A
在报告期末，企业应重新计量其他长期职工福利净负债与净资产所产生的变动
B
在报告期末，因设定递延奖金而产生的利息费用，应计入财务费用
C
企业内部为递延酬劳设立的账户，可以符合设定提存计划的条件
D
对于长期残疾福利，企业在计量时应当考虑支付的可能性和预期支付的期限

A公司管理层2015年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2016年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2015年下列会计处理中正确的有（）。

A
借记“生产成本”科目500万元
B
借记“管理费用”科目100万元
C
借记“管理费用”科目600万元
D
贷记“应付职工薪酬”科目600万元

2015年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（　）。

A
2月1日，甲公司对本公司的销售人员增加50%的话费补贴
B
6月30日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险
C
8月20日，甲公司以自产品向职工发放的福利
D
12月31日，甲公司向职工提供的免费租赁住房

下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（　）。

A
与设定受益计划相关的利息费用应计入当期损益
B
与设定提存计划相关的服务成本应计入期初留存收益
C
与设定受益计划结算产生的结算利得应计入其他综合收益
D
因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

下列各项有关职工薪酬确认和计量的表述中正确的有( )。

A
职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
C
企业向职工提供辞退福利的，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
D
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2 x15年有关设定受益计划资料如下：(1)2x15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元；(2)按照预期累计福利单位法计算…的归属于当年的服务成本为980万元；(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元；(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元，由于经验差异产生的精算损失为12万元；(5)2x15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素，甲公司该项设定受益计划2×15年应确认的职工薪酬成本是( )万元。

A
897
B
983
C
986
D
1643