根据双因素理论,以下属于激励因素的有 ()
工作上的成就
工作条件
个人发展机会
责任感
地位
激励的过程包括 ()
有目的的行为
未满足的需要
反馈
需求满足
积极性提高
简述强化理论的行为原则。
领导是一门艺术,其艺术性表现在多个方面,请结合实例阐述领导的授权艺术。
公平理论属于()
过程型激励理论
行为改造型激励理论
结果型激励理论
内容型激励理论
赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是( )
保健因素和安全因素
保健因素和社交因素
保健因素和自我实现因素
保健因素和激励因素
以下()属于行为改造型激励理论。
公平理论
期望理论
强化理论
成就需要理论
以下关于需求层次理论的说法,错误的是()
需要是按次序逐级上升的,下一级需要基本满足后,才会追求上一级。
生理需要、安全需要和社交需要可通过外部条件得到满足。
尊重需要和自我实现需要的实现对人的积极性的作用更稳定、更持久。
生理需要、安全需要和社交需要的实现对人的积极性的作用更稳定、更持久。
根据双因素理论,奖金属于()
消极因素
保健因素
激励因素
积极因素
激励的目的不可以通过以下哪个方面去衡量一个人的积极性()
干劲
责任心
主动性
能动性