核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。
按行权日期不同,金融期权可以分为( )。
内部欺诈包括歧视/差别待遇事件。
广义的外汇包括( )。
商业银行采用基本指标法,应当以净利息收入为基础计量操作风险资本要求。
保险按照标的可划分为( )。
内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方,但包括性别/种族歧视事件。
社会保险的特点包括( )。
操作风险是“由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成损失的风险”。
保险的相关要素包括( )。