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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出8573题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
按照财政支出原则的要求，我国财政支出原则包括（）
- A
量入为出、收支结合
- B
统筹兼顾、全面安排
- C
自上而下、各自实施
- D
厉行节约、讲求效益
- E
核定收支、超支不补
多层次养老保险制度的内容包括( )。
- A
社会养老保险
- B
社区养老保险
- C
企业养老保险
- D
个人养老保险
- E
家庭养老保险
横向沟通可以是正式的,但更多情况下是非正式的,这时沟通的速度较快。下列那种情况不属于垂直沟通( )
- A
生产经理听取质检员报告
- B
员工向人事经理投诉
- C
财务经理与营销经理交换信息
- D
总经理参与新进员工欢迎会
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）
- A
工作满意度的因素模型
- B
工作满意度的差异模型
- C
工作满意度的均衡水平模型
- D
工作满意度的多维度模型
小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
- A
往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
- B
人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
- C
拥有数量较多的人力资源专家和多面手
- D
人力资源工作出现错误时的危害相对较小
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）
- A
和其他部门合并办公来处理人力资源管理实务
- B
采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
- C
采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
- D
以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
在团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是( )。
- A
阶梯技术
- B
头脑风暴法
- C
德尔菲技术
- D
具名团体技术
按照凯恩斯的货币需求理论，人们持有货币的动机可分为( )。
- A
交易动机
- B
储藏动机
- C
预防动机
- D
投机动机
- E
保值动机
信贷资金的发放与回收，是指银行向国民经济各部门、各企业发放各种贷款及贷款收回所引起的货币收付，具体包括（ ）。
- A
贷款的发放
- B
贷款的回笼
- C
票据贴现业务的办理
- D
再贴现业务的办理
- E
兑付
形成一定时期内货币供应量超过客观需求量的基本原因是（ ）。
- A
银行信贷原因
- B
国际收支原因
- C
市场因素
- D
国家财政原因
- E
国民经济结构原因
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