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快速查题-初级经济师试题

初级财政税收专业知识与实务

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初级经济基础

初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

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简述题

共找出178题

心理学所说的人格是( )。

A
个体独特而稳定的心理定向
B
它是一个人相对稳定的动力系统
C
它以刻板不变的方式保持唯一的形态
D
它是员工的思想. 情感赖以生成的物质基础

人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（）系统。

A
心理
B
人际
C
动力
D
情境

根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（）因素。

A
公正性
B
和悦性
C
外向性
D
情绪性

关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）。

A
知识是概括的心理特征
B
技能是概括化的行为模式
C
能力是概括化的经验系统
D
知识可以不断积累
E
技能发展到一定程度就会定型

根据人格的“大七”理论，自信、淡泊处世态度对应的因素是（）。

A
情绪性
B
智慧
C
处世态度
D
善良

不属于奥尔波特提出的人格结构是( )。

A
枢纽特质
B
核心特质
C
重要特质
D
次要特质

按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。

A
言语能力
B
知觉能力
C
数学能力
D
演绎能力

在态度形成的主要理论中，()认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过连接、强化、模仿等机制后天习得的。

A
认知失调理论
B
学习理论
C
诱因理论
D
认知一致性理论

掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（）。

A
推理能力
B
空间认知能力
C
数学能力
D
知觉能力

在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（）。

A
智力
B
能力
C
人格
D
情感