新东方在线题库 > 人力资源初级职称

快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出3777题

投资银行是专门为工商企业提供融资中介服务的（）。

A

银行类中介机构

B

专业性非银行机构

C

储蓄银行

D

商业银行

我国还有为数众多的证券公司，实际上也经营着投资银行的业务，在业务经营方面接受（）的监管。

A

中国银行业监督管理委员会

B

中国保险监督管理委员会

C

中国证券监督管理委员会

D

中国人民银行

在金融活动中，关于信用本质的说法，正确的是（）。

A

信用是无偿的借贷行为

B

信用是双向的价值运动

C

信用的存在与商品经济无关

D

信用是一种债权债务关系

征信的功能主要包括（）。

A

了解、调查、验证他人的信用

B

使申请人的风险降到最低的作用

C

起到约束市场交易各方的行为

D

通过信用信息的传输来降低信用信息不对称的困境

E

信贷活动中的授信方能够比较充分地了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力

从全世界范围来看，“影子银行”体系的构成部分主要包括（）。

A

保险机构

B

证券经纪公司

C

证券化机构

D

结构化投资机构

E

市场化的金融公司

下列属于过度劳动形成的原因的是（　）。

A

生理因素

B

心理因素

C

经济因素

D

社会因素

E

歧视因素

下列属于预防阶段的主要工作的是（　）。

A

了解压力产生的背景

B

建立压力预防机制

C

压力类型的判断

D

压力强度的判断

E

压力来源的分析

按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为（　）。

A

经济性裁员

B

结构性裁员

C

技术性裁员

D

优化性裁员

E

自燃性裁员

企业在处理培训赔偿问题时，应注意（　）。

A

若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

B

当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费

C

当企业方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费

D

劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

E

关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行

下列属于简历筛选阶段的歧视的是（　）。

A

经验歧视

B

户籍歧视

C

地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视

D

婚姻状况、怀孕歧视

E

性格歧视