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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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（）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。

A

工作满意度的因素模型

B

工作满意度的差异模型

C

工作满意度的均衡水平模型

D

工作满意度的状态模型

一国贸易自由化的程度越高，受到其他国家经济波动的影响（）。

A

越大

B

越小

C

无关

D

不确定

生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的“（）”促进本国生产力水平的提升。

A

收入效应

B

替代效应

C

扩充效应

D

溢出效应

各国开展涉外经济活动的政策出发点是（）。

A

解决就业

B

解决资金困难

C

引进先进技术

D

谋求本国利益的最大化

下列说法错误的是（）。

A

宏观经济的稳定最重要的是保持社会总供求之间的大体平衡

B

预测社会总需求大于总供给，可以通过增加出口以求社会总供求的平衡

C

涉外经济活动是影响社会总供求平衡的重要因素

D

本国的社会总供求包括了国内和国外两个市场的供求

经济全球化可以具体划分（）。

A

贸易全球化

B

生产全球化

C

金融全球化

D

信息全球化

E

科技全球化

开放型经济以（）为主。

A

提高出口占GDP比重

B

提高经济水平

C

优化资源配置

D

降低关税壁垒

E

提高资本自由流动程度

贸易全球化在一定程度上促进发展中国家进出口贸易的增长，对发展中国家（）形成一定的促进作用。

A

资源配置优化

B

规模经济

C

产业结构升级

D

技术更新

E

产业组织优化

在经济全球化的背景下，我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于（）。

A

保持我国经济“又好又快”发展的内在要求

B

同我国实行改革开放，特别是加入WT0后对外承诺的国际义务也是一致的

C

通过正确处理政治和经济的关系，以维护国家主权，坚持平等互利原则，保护国家利益

D

及时调整对外经济活动的目标和政策，制定对外经济活动的战略和计划，促进涉外经济活动的健康发展

E

正确处理国内外两个市场的关系，实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡，保持宏观经济稳定

如果同事之间能融洽相处、友好共事，就可以提高员工的工作满意度。这体现了工作满意度的（）的决定因素。

A

公平的待遇

B

社会影响

C

合作伙伴

D

良好的工作环境