新东方在线题库 > 人力资源初级职称

快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出3777题

影响规范承诺的最关键因素是（）。

A

改行的可能性

B

所受教育类型

C

员工的个性特点

D

组织对规范承诺的要求程度

E

福利因素

下列属于工作满意度调查步骤的是（）。

A

确定满意度调查目的

B

获得最高管理层和员工的支持

C

设计出科学有效的调查工具

D

调查结果的统计分析

E

调查反馈问卷

关于工作态度的说法，正确的是（）。

A

工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B

工作投入度是员工把工作视为整个生活核心部分的程度

C

组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D

员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E

组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

下列关于开放型经济的说法中，错误的是（）。

A

专指贸易自由化

B

参与国际分工和交换深度较大

C

已成为各国的主流选择

D

与外部经济不是一个概念

推动经济全球化的市场因素是（）。

A

科学技术的进步

B

市场经济体制的拓展和完善

C

全球资源配置和各国经济发展的不平衡

D

跨国公司

涉外经济活动是（）的延伸和补充，它的内容和形式、规模和结构、时间和空间，都是直接或间接的、即期或长远的影响本国社会经济的发展。

A

投资活动

B

筹资活动

C

消费活动

D

国内贸易活动

我国发展开放型经济制度的现实意义表现为（）。

A

同我国实行改革开放相一致

B

是保持我国经济“又好又快”发展的内在要求

C

是建立和完善我国社会主义市场经济体制的必然要求

D

同我国加入世贸组织后对外承诺的国际义务相一致

E

有利于提高国民经济的抗风险能力，保证国家经济安全

我国在制定涉外经济发展战略和进行涉外经济管理时应坚持的原则有（）。

A

必须有利于拉动国民经济持续稳定增长

B

必须有利于促进国际收支的总体平衡

C

必须有利于带动国内经济结构的合理调整和升级

D

必须有利于促进产业组织结构优化

E

必须有利于扩大就业和缓解国内结构性矛盾

经济全球化对世界和各国经济产生的影响有（）。

A

促进了国际产业结构的调整

B

加速了世界贸易自由化的进程

C

使生产领域开始呈现全球化的趋势

D

国际金融中心的分布呈集中化态势

E

导致金融全球化进程的加快，使资本在国际间的流动更加便利

现代的开放型经济不仅指贸易的自由化，还包括（）实行比较自由的流动。

A

资本

B

技术

C

劳务

D

人员

E

商品