快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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宏观经济调控体系由宏观经济调控的（）组成。

方式

手段

目标

结果

政策

从总体上讲，实行中性化政策，是一种（）。

阶段性开放

临时性开放

差别性开放

制度性开放

在（）的原则下，发展中国家可以利用经济发达国家产业转移和信息技术的发展确立自己的优势产业，在一定程度上实现产业结构的优化。

相对优势

绝对优势

比较利益

平价理论

推动经济全球化的主导力量是（）。

发达国家

发展中国家

跨国公司

联合国

涉外经济活动是（）的延伸和补充，它的内容和形式、规模和结构、时间和空间，都是直接或间接的、即期或长远的影响本国社会经济的发展。

投资活动

筹资活动

消费活动

国内贸易活动

员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。

辞职

提建议

忠诚

忽视

工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

因素模型

多维模型

差异模型

均衡水平模型

在组织承诺的因素中，最为重要的是（）。

绩效承诺

情感承诺

继续承诺

规范承诺

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）。

工作满意度的因素模型

工作满意度的差异模型

工作满意度的均衡水平模型

工作满意度的多维度模型

（）是员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。

情感承诺

绩效承诺

继续承诺

规范承诺