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快速查题-人力资源中级职称试题

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关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。

A

采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益

B

采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低

C

采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高

D

采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

人工成本结构指标反映了（）。

A

企业员工平均收入的高低

B

企业人工成本的构成情况及其合理性

C

企业的劳动生产率

D

—定时期内企业人工成本的变动幅度

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（）。

A

上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保

B

上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权

C

行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价

D

股票期权的等待期不得超过1年

E

股票期权有效期不得超过10年

职位评价方法中的分类法具有的优点是（）。

A

简单

B

容易理解

C

成本低

D

主观成分小

E

等级定义简单

按照税制要素的规定，下列表述错误的是（　）。

A

税源是不同税种间相互区别的主要标志

B

税率是税收制度的中心环节

C

纳税人是直接负有纳税义务的单位和个人

D

税目是对课税对象的具体划分，反映具体的征税范围

我国的消费税采取（　）征税的办法。

A

全面

B

列举

C

消费

D

进口

我国消费税中的啤酒、汽油、柴油等课税项目采用的税收形式是（　）。

A

从价税

B

从量税

C

关税

D

增值税

我国个人所得税制的改革方向是（　）。

A

建立综合个人所得税制

B

建立分类个人所得税制

C

建立综合与分类相结合的个人所得税制

D

建立统筹与分类相结合的个人所得税制

我国现行企业所得税法规定的企业所得税税率为（　）。

A

17％

B

22％

C

25％

D

33％

下列税制要素中，用于区分不同税种的主要标志是（　）。

A

税率

B

税目

C

税源

D

课税对象