快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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下列个人所得在计算应纳税所得额时,采用定额与定率相结合的办法扣除费用的是（）。

个体工商户的生产、经营所得

劳务报酬所得

王资薪金所得

偶然所得

乘用车的车船税计税依据是（）。

排气量

座数

整备质量每吨

净吨位每吨

以下税收种类中纳税人和负税人一致的是（）。

个人所得税

增值税

消费税

营业税

关于财产税的说法，正确的有（　）。

课征财产税符合税收的纳税能力原则

财产税的课税对象是财产价值

征收财产税的收入弹性较大，为满足财政需要而变动财产税收入较为容易

财产税具有收入分配功能

在经济不发达时期，课征财产税会降低投资者的投资积极性

下列各项中，构成税制要素的有（　）。

纳税人

纳税环节

税率

立法机关

课税对象

在我国现行财政体制下，下列税种中，属于地方税的有（　）。

关税

契税

消费税

房产税

土地增值税

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

排序法属于定量方法

要素计点法属于定性方法

因素比较法属于直接职位比较法

分类法属于定量方法

为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。

薪酬调查

工作分析

职位评价

薪酬预算

在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，解锁期不得低于（）。

1年

2年

3年

5年

我国《管理办法》规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价（）确定行权价格。

孰高原则

孰低原则

平均价格

溢价原则