快速查题-人力资源中级职称试题

构建我国现代税收征管体系的前提是（　）。

我国现行增值税暂行条例规定,对出口货物适用的增值税税率为（ ）。

公司给予计划参与人一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与行权日市场价格之间的差额，这种股权激励方式是（  ）。

公司给予计划参与人一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与行权日市场价格之间的差额，这种股权激励方式是（  ）。

股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（  ）。

确定薪酬体系的基础是（  ）。

公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（  ）。

适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是（  ）。

关于经营者年薪制的说法，错误的是（  ）。

职位评价方法中，（  ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。