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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

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弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（）。

A

个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B

个人对努力产生成功绩效的概率估计

C

外部因素的影响程度

D

一个人需要多少报酬

期望理论中，效价是指（）。

A

员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

B

员工对努力工作能够完成任务的信念强度

C

员工对完成工作所需努力的程度

D

个体对所获报酬的偏好强度

根据双因素理论，要使员工满意的条件是（）。

A

具备保健因素

B

缺失保健因素

C

具备激励因素

D

缺失激励因素

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（）。

A

目标设置理论

B

强化理论

C

能力与机遇理论

D

认知评价理论

运用支出法核算国内生产总值，可以计算（）。

A

固定资产折旧

B

资本形成率

C

最终消费率

D

生产税净额

E

营业盈余

决定投资的因素有（）。

A

实际利率

B

预期收益率

C

投资风险

D

通货膨胀

E

收入水平

凯恩斯消费理论的主要假设有（）。

A

边际消费倾向递减

B

收入是决定消费的最重要的因素

C

平均消费倾向会随着收入的增加而减少

D

消费取决于家庭所处的生命周期阶段

E

长期消费函数是稳定的

假设其他因素不变，下列某一因素的变化，能够使社会总需求有所增加的是（）。

A

货币供给量增加

B

税收增加

C

政府购买增加

D

企业对未来的利润预期是增长的

E

价格总水平下降

关于总需求曲线和总供给曲线的表述正确的有（）。

A

总需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线

B

总供给曲线是一条向右下方倾斜的曲线

C

从长期看，总供给曲线是一条垂直线

D

从短期看，总供给曲线一般应是一条向右上方倾斜的曲线

E

从长期看，决定价格总水平的是总需求

如果C表示消费、I表示投资、G表示政府购买、X表示出口、M表示进口，则按照支出法计算的国内生产总值（GDP）的公式是（）。

A

GDP=C+I+G+X

B

GDP=C+I+G－M

C

GDP=C+I+G+（X+M）

D

GDP=C+I+G+（X－M）