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快速查题-人力资源中级职称试题

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根据路径—目标理论，对于能力强或经验丰富的下属，（）可能被视为多余。

A

指导式领导

B

支持型领导

C

参与式领导

D

成就取向式领导

罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为。

A

指导式

B

支持型

C

参与式

D

成就取向式

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。

A

领导者与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B

领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C

在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D

领导—成员交换的过程是单向的

在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（）。

A

“无为而治”领导风格

B

“中庸式”领导风格

C

“最理想的”领导风格

D

“乡村俱乐部”领导风格

假定在短期内总供给曲线不变，由于总需求的增长使总需求曲线向右平行移动，则会导致价格总水平（）。

A

不变

B

上涨

C

.下降

D

无法确定

在实际核算中，国内生产总值的计算方法有（）。

A

支出法

B

生产法

C

市场价格法

D

不变价格法

E

收入法

下列国内生产总值与国民总收入的说法中，正确的是（）。

A

国民总收入是一个收入概念

B

国内生产总值是一个生产概念

C

国内生产总值又称为国民生产总值

D

国民总收入=国内生产总值+来自国外的净要素收入

E

国内生产总值=国民总收入+来自国外的净要素收入

下列关于投资的说法正确的是（）。

A

实际利率越高，投资量越大

B

投资是利率的增函数

C

预期的通货膨胀率和折旧等也在一定程度上影响投资

D

决定投资的主要因素有实际利率、预期收益率和投资风险等

E

凯恩斯投资函数中所谓的“投资”是形成固定资产的活动，一般不包括金融投资在内

两部门条件下的储蓄—投资恒等式涉及的部门是（）。

A

企业

B

国外部门

C

消费者（居民）

D

地方部门

E

政府部门

下列属于激励作用的内容有（）。

A

设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

B

有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标

C

促使员工出色完成工作目标

D

使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

E

不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效