人力资源中级职称
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不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是(  )。

A

企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率

B

政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平

C

有些企业会采用效率工资

D

工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平

政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是( )最普遍的做法。

A

货币政策

B

工资政策

C

人力政策

D

收入政策

在劳动力交易中,转移的是劳动力的(  )。

A

所有权

B

收益权

C

使用权

D

监督权

造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括(  )。

A

贫穷

B

努力

C

歧视

D

受教育程度不高

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为(  )。

A

就业率

B

劳动力参与率

C

失业率

D

人口净流入率

某地区2016年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口390万人,失业人口10万人,则该地区2016年的劳动力参与率为(  )。

A

88. 9%

B

78%

C

86. 7%

D

80%

在工资率提高的时候,替代效应将导致(  )。

A

劳动力供给时间减少

B

劳动力供给不受影响

C

劳动力供给时间变动不确定

D

劳动力供给时间增加

如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线,则说明该劳动力供给曲线(  )。

A

富有弹性

B

单位弹性

C

完全无弹性

D

无限弹性

家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是(  )。

A

闲暇时间

B

消费物品与服务

C

家庭物品

D

工资收入

对劳动力的需求是一种(  )。

A

直接需求

B

间接需求

C

物质需求

D

精神需求