新东方在线题库 > 人力资源中级职称

快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

第一章组织激励

第二章领导行为

第三章组织设计与组织文化

第四章战略性人力资源管理

第五章人力资源规划

第六章人员甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬管理

第九章培训与开发

第十章劳动关系

第十一章劳动力市场

第十二章工资与就业

第十三章人力资本投资理论

第十四章社会保险法律

第十六章劳动争议调解仲裁

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出625题

根据“派生需求定理”影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有（）。

A

劳动力需求的交叉弹性

B

最终产品的需求价格弹性

C

要素替代的难易程度

D

其他因素的供给弹性

E

产品总成本中劳动力成本所占比重

以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为（）。

A

劳动密集型产业

B

资本密集型产业

C

技术密集型产业

D

知识密集型产业

E

初级产业

下列需求属于派生需求的是（）。

A

对劳动力的需求

B

对资本的需求

C

对机器设备的需求

D

对食物的需求

E

对衣服的需求

现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有（）。

A

企业不一定必须支付市场通行工资率

B

企业在招聘和解雇劳动力的过程中都要花费成本

C

劳动力不可能零成本的自由流动

D

企业的解雇行为没产生内在和外在的制约，解雇员工是一件可以一蹴而就的零成本交易

E

劳动者对工资率的反应敏感度

下列政策措施属于扩张性的财政政策的有（）。

A

降低税率

B

增加转移支付

C

提高贴现率

D

扩大政府支出

E

降低法定准备金

家庭生产理论的主要观点包括（）。

A

家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇

B

劳动者个人是劳动力供给的决策者

C

劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡

D

家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来

E

家庭家庭内部分工决策适用于比较优势原理

关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（）。

A

就业条件较好

B

工作环境良好

C

工资福利水平较高

D

工作竞争激烈，保障性差

美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。

A

自由化

B

分散化

C

企业化

D

区域化

E

行业化

在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A

平等雇佣劳动者的义务

B

保证工人休息休假权的义务

C

证工人安全和健康的义务

D

提供社会保险的义务

E

给劳动者加薪的义务

员工与雇主的明显的冲突包括（）。

A

罢工

B

辞职

C

消极怠工

D

主观原因造成的缺勤

E

日常交往中的冲突