工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为( )。
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升为5.2万小时,则该地区医院护工的劳动力供给是( )。
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法正确的是( )。
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括( )。
当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给曲线( )。
家庭内部分工决策适用( )原理。
关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法,错误的是 ( )。
一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为( )。
不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是( )。
政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是( )最普遍的做法。