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快速查题-人力资源管理师三级试题

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经济人假设理论中的“经济人”又称（）。

A

唯利人

B

管理人

C

社会人

D

实利人

E

复杂人

（）属于人本管理机制。

A

动力机制

B

压力机制

C

约束机制

D

保障机制

E

选择机制

对人力资本的理解正确的是（）。

A

人力资本具有创造性

B

人力资本具有时效性

C

人力资本具有积累性

D

人力资本具有收益性

E

人力资本具有个体差异性

（）属于人力资本投资的特性。

A

收益形式单一化

B

动态性

C

谁投资，谁收益

D

连续性

E

收益形式多样化

影响消费者购买行为的主要因素有（）。

A

文化因素

B

社会因素

C

个人因素

D

心理因素

E

经济因素

影响产业购买者购买决定的方要因素有（）。

A

社会因素

B

环境因素

C

组织因素

D

人际因素

E

个人因素

决策科学化的要求包括（）。

A

合理的决策标准

B

有效的信息系统

C

系统的决策观念

D

科学的决策程序

E

决策方法科学化

路径—目标理论的领导行为类型是（）。

A

反馈型

B

指导型

C

支持型

D

参与型

E

成就导向型

领导者与众不同的特质有（）。

A

自信心

B

创造性

C

内驱力

D

领导动机

E

随机应变的能力

企业促销策略包括（）。

A

广告

B

人员推销

C

营业推广

D

公共关系

E

宣传