( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准部分
企业违反集体合同,应当( )。
承担法律责任
承担道义上的责任
直接按照劳动合同的规定承担责任
重新签订集体合同
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。
调解委员会的调解是独立的程序
企业劳动争议调解委员会是群众性组织
劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内作出工伤认定。
30日
45日
60日
90日
职工参与民主管理的形式有( )。
组织参与
岗位参与
个人参与
全体参与
共同参与
企业民主管理的平等协商形式包括( )。
民主对话
民主议事
民主质询
民主选举
民主咨询
( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
汇总报表
正式通报
例会制度
劳动管理表单
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
劳动标准按照适用层次划分,不包括( )。
国家标准
行业标准
企业标准
基础标准
以下关于工作时间的表述,不正确的是( )。
每月制度工作日为20.83天
用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点