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快速查题-人力资源管理师三级试题

理论知识

专业能力

第一章人力资源规划

第二章人员招聘与配置

第三章培训与开发

第四章绩效管理

第五章薪酬管理

第六章劳动关系管理

筛选结果

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共找出75题

最低工资标准每（）至少调整一次。

A

两年

B

三年

C

四年

D

五年

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（）。

A

个人缴纳的所得税

B

社会平均工资水平

C

就业状况和劳动生产率

D

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（）。

A

以员工为制定主体

B

只在本企业内适用

C

应保证劳动者参与

D

由单位行政决定和公布

（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A

创新开发委员会

B

质量管理小组

C

技术参与工作组

D

职工代表大会

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（）。

A

集体协商有严格的法律程序

B

平等协商的职工代表经职工选举产生

C

集体协商的内容一般为法律规定的事项

D

平等协商的目的在于实现双方的沟通，以达成一定协议为目的