项目经理的权限大到最大的项目管理组织模式是( )。
强矩阵式
平衡矩阵式
职能式
项目式
在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用()的做法。
增加管理层次、减少管理幅度
增加管理幅度、减少管理层次
增加管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、减少管理幅度
矩阵式组织结构的缺点不包括( )。
项目管理权力平衡协调任务重
项目成员将接受多头领导
信息回路比较复杂
团队工作目标不明确——矩阵式团队工作目标明确
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
组织规模
组织结构
管理幅度
管理层次
基层管理人员的管理幅度( )为宜。
4~8人
15~22人
20~30人
8~15人
以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。
目标导向原则
整分合原则
职责原则
最佳幅度与层次原则
关于复合式组织结构的说法,错误的是( )。
复合式组织结构不受承担项目的公司现有模式限制
复合式组织结构信息流不容易产生障碍——项目的信息流、项目的沟通容易产生障碍
复合式组织结构是指公司可能有两种以上项目组织结构形式
复合式组织结构是指项目可能有两种以上组织结构形式
关于工程项目复合式组织结构的说法,错误的是( )。
组织结构不受现有管理模式限制
组织结构内信息流较为顺畅
同一公司内可能有多种组织结构形式
同一项目内可能有多种组织结构形式
项目管理组织中的管理层次是指( )。
最高管理者的学历
管理人员的职称层次
管理分级的层次
管理者的行政级别层次
下列对矩阵式组织结构的特点叙述中,不正确的是( )。
信息回路比较简单
项目成员处于多头领导状态
团队成员无后顾之忧
项目管理权力平衡困难