快速查题-注册会计师试题

乙公司从2 x14年1月1日起，开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2 x14年12月31日，乙公司预计由于职工（公司管理人员）累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元，若2 x15年所有职工均未使用2x14年的带薪年休假。对上述预计工资负债20万元，下列会计处理中正确的是(    )。

假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加，相差精算20万元。下列会计处理中正确的是（ ）

关于带薪缺勤，下列说法中正确的是（ ）

对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（ ）