注册会计师
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针对注册会计师评价内部审计的客观性,下列说法中,不恰当的是(    )。

  • A

    内部审计直接向治理层报告工作,其履行职责组织地位可以提高内部审计客观性

  • B

    如果内部审计人员能够直接接触治理层,则内部审计客观性会增强

  • C

    如果管理层或治理层对内部审计施加限制,则会降低内部审计客观性

  • D

    如果管理层决定内部审计相关的人事决策,则内部审计客观性会增强

针对注册会计师评价专家工作是否足以实现审计目的所实施的特定程序,以下事项中,不恰当的是(    )。

  • A

    理层讨论注册会计师的报告    

  • B

    详细的分析程序证实专家工作

  • C

    专家的工作底稿和报告  

  • D

    时与具有相关专长的其他专家讨论

了解专家的专长领域时,注册会计师可能无须了解的是(    )。

  • A

    与审计相关的、管理层的专家专长领域的进一步细分信息

  • B

    审计准则、职业道德守则、质量控制政策与程序是否适用

  • C

    专家使用的假设和方法在专家的专长领域是否得到普遍认可

  • D

    专家使用的内部数据、外部数据或信息的性质

如果内部审计人员可以自由地与注册会计师坦诚沟通,并满足下列(    )条件,则他们之间的沟通可能是最有效的。

  • A

    内部审计人员告知注册会计师其注意到的可能影响注册会计师工作的所有重大事项

  • B

    内部审计人员和注册会计师在外勤审计期间每隔一段适当的时间举行会谈

  • C

    内部审计人员可以通过相关内部审计报告向注册会计师提供建议,并允许其接触该报告

  • D

    注册会计师告知内部审计人员可能影响内部审计的所有重大事项

注册会计师应当设计和实施审计程序以评价专家工作是否足以实现审计目的。下列因素中,影响此类审计程序的性质、时间安排和范围的有(    )。

  • A

    专家工作过程中使用的模型、假设和方法

  • B

    注册会计师对专家的专长领域的熟悉程度

  • C

    专家所执行工作的性质

  • D

    注册会计师对专家胜任能力、专业素质和客观性的评价

在确定是否可以利用内部审计工作时,注册会计师通常需要考虑的因素有(  )。

  • A

    内部审计的独立性

  • B

    内部审计人员在执行工作时是否能够保持应有的职业关注

  • C

    内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通

  • D

    内部审计人员的专业胜任能力

下列各项中,注册会计师评价内部审计的客观性时通常不需要考虑的是(    )。

  • A

    层是否对内部审计施加约束

  • B

    层是否根据内部审计的建议采取行动

  • C

    审计的活动经过适当的计划、监督、复核和记录

  • D

    层是否监督与内部审计相关的人事决策

当利用其他注册会计师以外的专家时,对专家的监督和指导可能包括(    )。

  • A

    要求这些人员阅读适当的道德规范

  • B

    要求这些人员对道德规范的理解提供书面确认

  • C

    进行独立的内部质量复核

  • D

    在出现潜在冲突时提供咨询

在评价内部审计的特定工作时,注册会计师通常需要考虑的因素有(  )。

  • A

    内部审计人员的客观性

  • B

    内部审计是否能够获取充分、适当的审计证据

  • C

    内部审计结论是否适当

  • D

    内部审计发现的例外或异常事项是否得到适当解决

下列有关利用内部审计工作的说法中,错误的是(    )。

  • A

    如果内部审计机构作为一个整体不具备足以胜任检查被审计单位所有活动领域的能力,则注册会计师应当判断内部审计工作结果是不能信赖的

  • B

    注册会计师利用内部审计工作不能减轻其责任,因此,即使内部审计的工作结果表明被审计单位的财务报表在某些领域存在重大错报风险,注册会计师也没有必要对此予以特别关注

  • C

    如果内部审计人员的工作是注册会计师在确定实施审计程序的性质、时间安排和范围时考虑的因素,注册会计师事前就诸如内部审汁工作时间安排、内部审计涵盖的范围、重要性、选取测试项目的方法、对所执行工作的记录以及复核和报告程序等问题与内部审计人员达成一致意见是有益的

  • D

    注册会计师针对内部审计人员的特定工作实施审计程序应当包括诸如对相关领域的重大错报风险的评估、对内部审计的评估、对内部审计人员特定工作的评价等事项