快速查题-司法考试试题

关于本案的定性，应适用中国法

关于专利权归属的争议，应适用德国法

关于专利权内容的争议，应适用英国法

关于专利权侵权的争议，双方可以协议选择法律，不能达成协议，应适用与纠纷有最密切联系的法律

双方可协议选择合同争议适用的法律 

双方应在一审开庭前通过协商一致，选择合同争议适用的法律 

因法院地在中国，本案的时效问题应适用中国法 

如案件涉及中国环境安全问题，该问题应适用中国法 

当事人选择的法律应与所争议的民事关系有实际联系

当事人仅可在具有合同性质的涉外民事关系中选择法律

在一审法庭辩论终结前，当事人有权协议选择或变更选择适用的法律

各方当事人援引相同国家的法律且未提出法律适用异议的，法院可以认定当事人已经就涉外民事关系适用的法律作出了选择

中国法院对该纠纷具有管辖权 

中国法律并不限制乙国法院对该纠纷行使管辖 

即使甲国法院受理了该纠纷，中国法院仍有权就同一诉讼行使管辖权 

如中国法院受理该纠纷，应适用受害人本国法确定损害赔偿数额 

婚后李某是否应改从其丈夫姓氏的问题，适用甲国法 

双方是否应当同居的问题，适用中国法 

婚姻对他们婚前财产的效力问题，适用乙国法 

婚姻存续期间双方取得的财产的处分问题，双方可选择适用甲国法 

归属争议应适用中国法

归属争议应适用甲国法

转让争议应适用甲国法

转让争议当事人可以协议选择法律

在一届政府任期内，甲市政府的工作部门应保持相对稳定

乙省机构编制管理机关与甲市机构编制管理机关为上下级领导关系

甲市政府的行政编制总额，由甲市政府提出，报乙省政府批准

甲市政府根据调整职责的需要，可以在行政编制总额内调整市政府有关部门的行政编制

对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

调任

转任 

挂职锻炼

接受培训

重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职

领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职

对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退

被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险