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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出8573题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
下列不属于资源税纳税人的是（ )。
- A
进口矿产品的外商投资企业
- B
开采有色金属矿的国有企业
- C
生产盐的股份制企业
- D
开采天然气的私有企业
计算车船税时不是以辆为计税单位的车辆是（ ）。
- A
摩托车
- B
小轿车
- C
商用三轮车
- D
商用客车
建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（ ）。
- A
改进组织的人员留用比率
- B
明确职位设置，确定职位职责
- C
确定企业内职位的相对价值
- D
对组织内的员工进行培训
企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
- A
国家的法律法规
- B
竞争对手
- C
企业自身形象
- D
外部劳动力市场
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（）
- A
校园招聘
- B
专业杂志广告招聘
- C
猎头公司推荐
- D
管理层指定
一家公司需要招聘20名处级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（ ）
- A
校园招聘
- B
专业杂志广告招聘
- C
猎头公司推荐
- D
管理层指定
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。
- A
国家的法律法规
- B
竞争对手
- C
企业政策
- D
外部劳动力市场
关于封闭式基金的说法，正确的有( )。
- A
可以广泛的吸收社会零散资金
- B
由经验丰富的专业人员进行管理
- C
实施多元化投资以分散风险
- D
限定基金的发型总额
- E
投资人有权向发行机构申请赎回
以下对看跌期权的描述，正确的是（ ）。
- A
也称卖出期权
- B
期权购买者预期未来标的证券价格下跌
- C
期权购买者最大损失为期权费
- D
期权卖出方可以选择是否执行期权
- E
只有标的证券价格上涨到一定程度时，期权购买者才可能获利
可转让定期存单的特点有（ ）
- A
期限固定
- B
可办理提前支取
- C
面额较大
- D
一般都低于同档次定期存款利率
- E
到期前可流通转让
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