快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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质量的概念从“符合性质量”发展到“适用性质量”的过程,体现了企业对质量的认识逐步深化的过程,企业逐渐将满足(    )的需求放在了首位。

  • A

    顾客

  • B

    供应商

  • C

    服务商

  • D

    生产商

若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失,则该质量特性是(  )。

  • A

    关键质量特性

  • B

    重要质量特性

  • C

    次要质量特性

  • D

    一般质量特性

个人所得允许减除3 500元费用的包括()

  • A

    工资.薪金所得

  • B

    个体工商户的生产.经营所得

  • C

    境内外商企业中工作的外籍人员

  • D

    对企事业单位承包.经营所得

  • E

    劳务报酬所得.稿酬所得

中国公民王先生取得的下列收入中,不需要缴纳个人所得税的有(   )。

  • A

    保险赔偿

  • B

    退休工资

  • C

    教育储蓄存款利息

  • D

    财产租赁所得

  • E

    抚恤金

企业从事下列项目所得,免征企业所得税的有(  )。

  • A

    企业受托从事蔬菜种植

  • B

    企业委托个人饲养家禽

  • C

    企业外购蔬菜分包后销售

  • D

    农机作业和维修

  • E

    农产品初加工

在计算应纳税所得额时,准予扣除企业按照规定计算的固定资产折旧。下列固定资产,不得计算折旧扣除的有(  )。

  • A

    与经营活动无关的固定资产

  • B

    以经营租赁方式租出的固定资产

  • C

    以融资租赁方式租入的固定资产

  • D

    已足额提取折旧仍继续使用的固定资产

  • E

    房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产

对军队空余房产租赁收入的房产税政策是(  )。

  • A

    按租金收入征收房产税

  • B

    按房产原值征收房产税

  • C

    暂免征收房产税

  • D

    按房产计税余值征收房产税

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是(  )。

  • A

    容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾

  • B

    应聘人员的来源局限于企业内部

  • C

    需要对录用人员投入大量的岗位培训费用

  • D

    录用人员的适应时间比较长

在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募(  )

  • A

    预算

  • B

    时间

  • C

    规模

  • D

    来源

人员招聘的能级原则是指应(  )。

  • A

    将人员招聘工作置于公开监督之下,防止不正之风

  • B

    量才录用,做到人尽其才,用其所长,职得其人

  • C

    对所有应聘者一视同仁,提供平等竞争的机会

  • D

    尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工