快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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下列适用顺序移动方式的有(    )

  • A

    单件小批量

  • B

    生产任务急

  • C

    企业内部生产单位工艺专业化

  • D

    大量大批

  • E

    企业内部生产单位对象专业化

某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计,日生产量为60件,每日工作8小时,时间有效利用系数为0.95,废品率为l%,试求该转向节的平均节拍。

国内企业在境外取得的所得已在境外缴纳的所得税税额,可以从其当期应纳税额中抵免,抵免限额的计算方法是()

  • A

    分国不分项

  • B

    分国分项

  • C

    不分国分项

  • D

    不分国不分项

2017年张某将其一项专利权转让给A国一家企业,取得转让收入120000元,按A国税法缴纳了个人所得税15000元;同年在A国提供劳务,取得劳务报酬200000元,按A国税法缴纳了个人所得税55000元。2017年张某应就来源于A国所得在国内缴纳个人所得税(  )元。

  • A

    2800

  • B

    4200

  • C

    6200

  • D

    7000

2017年4月某香港投资公司通过深港通投资证券交易所上上股投,取得股票转让差价所得5000万,4月应缴企所税(  )。

  • A

    500万

  • B

    1250万

  • C

    0万

  • D

    750万

居民企业适用的企业所得税法定税率是( )。

  • A

    15%

  • B

    18%

  • C

    25%

  • D

    33%

下列个人所得中,不适用20%比例税率的有()

  • A

    股息所得

  • B

    财产转让所得

  • C

    合伙企业个人投资者经营所得

  • D

    偶然所得

适用于非操作类工作的工作分析方法是(   )

  • A

    观察法

  • B

    问卷调查法

  • C

    主题专家会议法

  • D

    工作要素法

人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中,出现质变的标志是(  )。

  • A

    从组织战略角度考虑人事管理工作

  • B

    人事管理活动主要围绕劳工关系展开

  • C

    对工人与管理者进行明确分工,使计划与执行分离

  • D

    及时向员工反馈工作业绩的信息

下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法中,错误的是(  )。

  • A

    小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂

  • B

    大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工

  • C

    小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理

  • D

    大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才