快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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某机械制造企业所进行的工艺设计活动属于(    )。

  • A

    生产技术准备过程

  • B

    基本生产过程

  • C

    辅助生产过程

  • D

    生产服务过程

在进行生产过程的空间组织时,集中为了生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人,对同类产品进行不同的工艺加工,这属于(  )空间组织形式。

  • A

    工艺专业化布置

  • B

    对象专业化布置

  • C

    固定布置

  • D

    混合式布置

某企业(一般纳税人)销售旧货物品,当期含税销售额为10300元,应纳增值税为()

  • A

    200元

  • B

    300元

  • C

    400元

  • D

    500元

关于委托加工应税消费品的说法,正确的是(  )。

  • A

    委托方支付加工费,受托方提供原料和主要材料

  • B

    委托方支付加工费,受托方购买原材料城主要材料再卖给委托方进行加工

  • C

    委托方支付加工费,受托方以委托方的名义购买原料或主要原料

  • D

    委托方提供原料撑主要材料,受托方代垫部分辅助材料并收取加工费

某高新技术企业免税进口一台设备,海关审定的进口完税价格为人民币60万元,海关监管期5年,该企业使用20个月后转售。该企业上述业务应纳关税(  )万元。(关税税率为20%)

  • B

    4

  • C

    8

  • D

    12

根据增值税暂行条例,纳税人收取的下列款项中,属于价外费用的是(  )。

  • A

    符合法定条件的代垫运费

  • B

    向购货方收取的增值税销项税额

  • C

    向购买方收取的包装物租金

  • D

    受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税

下列业务中,属于增值税修理修配劳务的是(  )。

  • A

    钟表维修

  • B

    住宅装修

  • C

    道路维修

  • D

    房屋修缮

米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是(    )。

  • A

    将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构

  • B

    给员工更多的自主权,注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬

  • C

    以劳动关系的协调为主,关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系

  • D

    强调团队合作、相互信任及组织承诺

根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是(   )。

  • A

    战略性人力资源管理阶段

  • B

    人力资源管理阶段

  • C

    科学管理阶段

  • D

    传统人事管理成熟阶段

关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是(  )。

  • A

    从雇佣管理、人事管理到人力资源管理,发展阶段的演变是渐进的

  • B

    与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段

  • C

    泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段

  • D

    将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色