快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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促进就业的法律规定有(   )。
  • A
    积极的就业政策
  • B
    劳动者自主择业
  • C
    市场调节就业
  • D
    政府促进就业
  • E
    人力资源市场介绍就业

 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行(    )培训和继续教育培训。

  • A

    职业技能 

  • B

    创业

  • C

    就业前

  • D

    再就业

劳动行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起(  )个工作日内做出许可决定。

  • A

    7

  • B

    10

  • C

    12

  • D

    15

 不属于职业培训的主要形式有(  )。
  • A
    就业前培训
  • B
    再就业培训
  • C
    劳动预备制度
  • D
    企业职工培训
 (  )是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。
  • A
    就业援助
  • B
    失业预警
  • C
    失业登记
  • D
    法律援助

关于用人单位在促进就业中的权利和义务,说法正确的是(  )。

  • A

    用人单位用人的权利需要经过工会通过

  • B

    用人单位应当依法保障劳动者的合法权益

  • C

    用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度

  • D

    用人单位是促进就业的客体之一

属于工作分析的分析阶段的内容是(   )

  • A

    制定工作分析计划

  • B

    审查工作信息

  • C

    收集背景资料

  • D

    组建工作分析小组

常见的脱产培训方法有( )。

  • A

    授课法

  • B

    师带徒

  • C

    案例研究法

  • D

    情景模拟法

  • E

    网络培训法

(  )可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低,一般采用笔试和现场操作的方式进行,以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • A

    能力测评

  • B

    倾向测评

  • C

    成就测评

  • D

    知识测评

常用的在职培训方法有()

  • A

    教练

  • B

    师带徒

  • C

    关键事件法

  • D

    行动学习

  • E

    再就业培训