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工程的预算成本反映的是( )。

A
本企业的平均成本水平
B
建筑业的平均成本水平
C
各地区建筑业的平均成本水平
D
各国建筑业的平均成本水平

临时设施摊销费属于( )。

A
材料费
B
机械使用费
C
其他直接费
D
间接费

关于薪酬的说法，正确的是( )。

A
薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B
基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C
能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D
奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E
员工福利是一种内在的货币性报酬

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

A
劳动力市场的供需关系竞争状况
B
地区及行业差异
C
当地生活水平
D
企业的业务性质与内容

影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。

A
劳动力的需求和供给
B
产品竞争程度和产品需求水平
C
所属行业和企业规模
D
员工的家庭经济负担

薪酬对员工的作用不包括( )

A
基本生活保障
B
心理激励功能
C
个人价值体现
D
改善工作效率

关于薪酬作用的说法，正确的是（）。

A
薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B
薪酬无法体现员工的个人价值
C
薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D
薪酬政策可以引导企业实施战略转移

技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节( )。

A
技能分析
B
技能评价
C
技能定价
D
技能管理
E
职种价值评价

职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平

A
①③②⑥④⑤
B
②①③④⑤⑥
C
④①②⑥⑤③
D
①②④⑤③⑥

A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背（）

A
外部公平性
B
内部公平性
C
个人公平性
D
集体公平性