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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出80题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。
- A
24
- B
36
- C
48
- D
60
关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。
- A
防暑降温饮料可以充抵高温津贴
- B
用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
- C
高温津贴标准由法律规定
- D
劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照( )的标准计算，处以罚款。
- A
受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
- B
受侵害的劳动者每人500元以上1 000元以下
- C
受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下
- D
受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
- A
5天
- B
10天
- C
15天
- D
30天
国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）。
- A
30天
- B
21.75天
- C
20.92天
- D
20.83天
下列关于工作时间的说法中，正确的是（ ）。
- A
企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费
- B
企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
- C
用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
- D
用人单位应当保证劳动者每周休息二日
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照( )支付。
- A
不得低于当地最低工资标准
- B
不得低于当地社会平均工资
- C
不能低于当地最低工资标准的80%
- D
不能低于当地社会平均工资的80%
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）产假。
- A
90天
- B
98天
- C
180天
- D
360天
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计( )个月以上的，该职工不再享受当年年休假。
- A
1
- B
2
- C
3
- D
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。
- A
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款
- B
人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣
- C
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
- D
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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