快速查题-人力资源初级职称试题

＂具有组织需要的特定知识、技能和经验，并且具有企业需要的人格特点、价值观和工作动机的核心员工或关键员工往往是很难找到的，企业可能要花费很长的时间甚至支付很高的费用，才能够发现并吸引符合自己要求的能够填补重要岗位的员工＂，这体现了人力资源的（  ）。

（  ）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动。

能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来的是（  ）。

下列物品或服务中，属于公共物品或公共服务的有（  ）。

中央与地方财政事权和支出责任的划分原则包括（  ）。

公共物品的主要特征是（  ）。

在公共物品的融资方式中，可能导致公共物品供给的数量不足和结构不平衡是（  ）的缺点。

经济能力或支付能力相同的人应当缴纳数额相同的税收，以同等的方式对待条件相同的人，这是（  ）。

平常所说的“免费搭车”现象是由公共物品的（  ）决定的。

我国城乡之间发展差距、经济与社会之间发展差距都较大，客观上要求财政要加大对农业、农村发展和教育、科技、卫生、社会保障等社会事业发展的投入，体现了财政的（  ）职能。