快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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对经济发展相对较慢的地区增加养老、教育和健康等转移性支出，体现了财政的（）职能。

收入分配

资源分配

经济稳定

宏观调控

“纯公共物品”的两大特征是（）。

消费上的非竞争性和非排他性

消费上的竞争性和排他性

消费上的竞争性和非排他性

消费上的非竞争性和排他性

对收入和财富分配的结果进行纠正，属于财政（）职能的范畴。

收入分配

经济稳定

经济发展

资源配置

人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（）。

能动性

社会性

时效性

开发性

下列不属于X效率理论的立足点的是（）。

人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素

工作中的人不是作为一个单独的人而存在的

企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处

所有劳动力都是具有同等生产力的标准化投入要素

人力资源的（）是指为员工提供不断学习和进步的机会。

吸引

保留

激励

开发

人力资源的（）是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值。

能动性

社会性

时效性

开发性

职位分析的结果表现为（）。

职位描述

人员招募

职位说明书

任职资格

下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是（）。

关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一

科学管理运动是现代人事管理发展的一条线索

工业心理学早期主要领域是工作效率的提高

人力资源管理的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段

员工关系管理实际上是指（）和员工之间的关系管理。

员工

组织

绩效

培训