快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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在人力资源管理发展的（），其关注的问题是如何吸引农业劳动力放弃原有的生产和生活方式到工厂工作，然后将工业生产所需要的一些基本技能传授给他们，同时使他们能够适应工业文明的行为规则，从而最大限度地发挥劳动分工和生产协作所带来的巨大生产率潜力。

人事管理萌芽阶段

科学管理阶段

人际关系运动阶段

人力资源管理阶段

下列哪一观点不属于科学管理四原则（）。

将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本

建立真正科学的劳动过程

管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

小型企业人力资源管理部门的设置特点包括（）。

一般不拥有正式的人力资源管理专家

有正式的人力资源管理部门

工作重心放在绩效管理上

劳资关系成为工作的焦点

下列不属于建立现代财政制度主要任务的是（）。

建立完善、规范、透明、高效的现代政府预算管理制度

建设有利于科学发展、社会公平、市场统一的税收制度体系

健全中央和地方财力与事权相匹配的财政体制

完善立法，明确事权，改革税制，稳定税负，透明预算，提高效率

关于财政基本特征的说法，正确的是（）。

壮大国有经济

追求市场营利

弥补市场失效

提供差异化服务

现代财政制度的基础是（）。

现代货币发行制度

现代政府预算制度

现代税收制度

现代金融机构制度

纯公共物品消费的非竞争性特征表现为（）。

增加一个人消费的边际供给成本等于零

需付费使用

可免费使用

增加一个人消费的边际供给成本大于零

传统的公共物品理论认为，公共物品供给的资金提供者是（）。

私人企业

居民家庭

政府

慈善机构

在现实生活中，人们通过（）显示对公共物品的需求。

经济机制

政治机制

文化机制

社会机制

财政具有的基本特征包括（）。

非市场营利性

弥补市场失效

提供公平服务

法制性

盈利性