新东方在线题库 > 人力资源初级职称

快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出3777题

“纯公共物品”的特征有（）。

A

生产上的竞争性

B

生产上的排他性

C

消费上的非竞争性

D

消费上的非排他性

E

生产上的不可分割性

财政实现收入分配职能的手段主要是（）。

A

优化财政支出结构

B

明确市场和政府对社会收入分配的范围和界限

C

发挥公共支出的作用

D

加强税收调节

E

发挥财政转移支付作用

中央与地方财政事权和支出责任划分改革的主要内容包括（）。

A

推进中央与地方财政事权划分

B

加强并规范中央与地方共同财政事权

C

完善中央与地方支出责任划分

D

加快省以下财政事权和支出责任划分

E

将更多支出责任交给基层政府承担

市场失灵主要表现在（）。

A

自然垄断

B

完全竞争

C

外部效应和公共物品

D

信息不充分和不对称

E

收入分配不公平和经济波动

关于财政的说法，正确的有（）。

A

财政是与市场经济发展需要相适应的财政类型

B

财政为市场提供公共物品和服务，以满足社会公共需要

C

财政具有法制性特征

D

财政具有营利性特征

E

财政具有资源配置、收入分配、经济稳定和发展职能

人力资源既可以指人，也可以指（）。

A

能力

B

技能

C

人的本能

D

态度

关于人力资源的说法，错误的是（）。

A

人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退

B

成长发育期的个体称为现实的人力资源

C

人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化

D

当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源

（）是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。

A

愿景

B

使命

C

价值观

D

战略

（）是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。

A

组织结构设计

B

职位分析与设计

C

人力资源规划

D

招募与甄选

下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（）。

A

有价值性

B

稀缺性

C

难以模仿性

D

可替代性