快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出3777题

组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

情感承诺

规范承诺

继续承诺

理想承诺

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。

工作挑战性越大，员工的满意度越高

工作挑战性越小，员工的满意度越低

工作挑战性适中，员工的满意度最高

工作挑战性越小，员工的满意度越高

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。

情感承诺

继续承诺

规范承诺

经济承诺

工作满意度的特点包括（）。

整体性

分散型

多维性

稳定性

不变性

影响情感承诺的因素有（）。

工作的挑战性

职业的明确度

目标的明确度

组织的可靠性

改行的可能性

关于开放型经济正确的说法有（）。

开放型经济是与封闭型经济相对的概念

现代的开放型经济仅指贸易的自由化

现代的开放型经济不包括资本、劳务和人员实行比较自由的流动

现代的开放型经济还指一国所实行的经济制度与外部联系的倾向

现代的开放型经济含有逐步减少政府对于对外经济联系的行政干预或逐步推动生产要素在国际间自由流动政策的意义

我国涉外经济管理应遵循的基本原则包括（）。

必须有利于拉动国民经济持续稳定增长

必须有利于促进国际收支顺差

必须有利于带动国内经济结构的合理调整和升级

必须有利于提高国民经济的抗风险能力

必须有利于实现国民经济的可持续发展目标

关于开放型经济与外向型经济的说法正确的是（）。

开放型经济以出口导向为主，总体上是一种政策性开放

外向型经济以出口导向为主，总体上是一种政策性开放

开放型经济主要降低关税壁垒

开放型经济主要提高资本自由流动程度

总体上实行中性化政策，是一种制度性开放

经济全球化的具体类型包括（）。

贸易全球化

生产全球化

金融全球化

信息全球化

技术全球化

通过财政收支，引导社会资金流向，弥补市场缺陷，最终实现全社会资源配置效率的最优状态是指公共财政的（）职能。

资源配置

收入分配

经济稳定

宏观调控