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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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发展中国家已开始重视利用高新技术加速对传统产业的改造，以求实现（）。

A

产业结构升级

B

资源配置优化

C

生产工艺更新

D

经济快速增长

E

产业组织优化

下列说法正确的是（）。

A

国民经济的可持续发展是以各行业的可持续发展为基本前提的

B

经济全球化给各国劳动力的充分就业带来不同程度的难题

C

我国在出口产品导向上，仍应大力发展劳动密集型产业

D

国民经济宏观调控的目标包括两大类：经济总量平衡和物价稳定

E

发展涉外经济要求国内市场的经济结构与国际市场协调一致

推动经济全球化的生产力因素是（）。

A

跨国公司的壮大

B

市场经济体制的拓展和完善

C

科学技术的进步

D

发展中国家的崛起

有关经济全球化的内容，下列说法错误的是（）。

A

全球资源配置和各国经济发展的不平衡是推动经济全球化的市场因素

B

经济全球化可以具体划分为贸易全球化、生产全球化和投资全球化

C

生产全球化是指跨国公司的发展呈现新的态势，跨国公司的跨国投资及与之相关的全球生产网络正在不断地建立、发展和完善

D

经济全球化导致金融全球化进程的加快，使资本在国际间的流动更加便利

（）是推动经济全球化的市场因素。

A

科学技术的进步

B

市场经济体制的拓展和完善

C

全球资源配置和各国经济发展的不平衡

D

跨国公司

关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。

A

员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

B

满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

C

员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感

D

工作满意度具有一定稳定性

E

工作满意度与生活满意度无关

工作满意度调查的意义包括（）。

A

监控满意度

B

改善沟通

C

控制情感

D

确定培训需要

E

规划和监控新的方案

下列属于工作态度的核心标准的是（）。

A

工作满意度

B

工作投入度

C

组织承诺

D

组织归属感

E

组织成就感

工作满意度的重要决定因素有（）。

A

工作的挑战性

B

公平的待遇

C

精神需求满足程度

D

合作伙伴和上级

E

工作环境

工作投入度高的员工，一般（）。

A

不喜欢参与制定决策

B

具有良好的职业道德

C

表现出高成长的需要

D

很少迟到或缺勤

E

愿意长时间地工作