( )需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求
职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括( )。
对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的( )。
下列关于培训与开发的陈述,正确的是( )。
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。
关于培训中的讲授法的说法,错误的是( )。
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是( )。
在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行,为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为( )。
下列关于培训与开发中的案例研讨法,说法错误的是( )。
案例研讨法适用的对象是( )。