工作环境条件中工作环境界定的是经常性工作场所的( )。
常见的绩效标准指标包括( )。
关于工作分析方法的说法,错误的是( )。
( )是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标,并取得什么样的工作成果。
劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象是( )。
( )是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统。
体力劳动强度的分级标准不包括( )。
相对于其他工作分析方法,观察法优点是( )。
在各种导致事故的因素中,( )是最主要的因素。
下列不属于文献分析法优点的是( )。