人力资源初级职称
筛选结果 共找出1186

工作环境条件中工作环境界定的是经常性工作场所的(  )。

A

自然环境

B

安全环境

C

社会环境

D

人文环境

E

国际环境

常见的绩效标准指标包括(  )。

A

销售额

B

市场占有率

C

工资率

D

设备利用率

E

事故率

关于工作分析方法的说法,错误的是(  )。

A

访谈法适用范围比较广泛

B

观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作

C

问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较髙

D

主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约

(  )是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标,并取得什么样的工作成果。

A

工作描述

B

工作规范

C

工作职责

D

工作技能

劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象是(  )。

A

心理障碍

B

心理阻滞

C

心理饱和

D

心理麻木

(  )是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统。

A

职位分析问卷法

B

工作要素法

C

临界特质分析系统

D

能力要求法

体力劳动强度的分级标准不包括(  )。

A

根据劳动时的氧气消耗划分

B

根据能量消耗划分

C

根据劳动时一些心理指标变动情况划分

D

根据劳动强度指数划分

相对于其他工作分析方法,观察法优点是(  )。

A

便于收集有关任职资格的信息

B

不影响被调查人员的正常工作

C

能够较为全面地了解工作的内容

D

适用于对脑力劳动要求较高的工作

在各种导致事故的因素中,(  )是最主要的因素。

A


B

机械

C

环境与媒介

D

管理

下列不属于文献分析法优点的是(  )。

A

分析成本高

B

工作效率高

C

能够提供基础的资料、信息

D

分析成本低