快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
（ ）是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。
满意度一般是经过很长一段时间才形成的，体现了工作满意度的（ ）特点。
在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。
作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会，从而使消极情感得到释放。这体现的调查满意度的意义是（ ）。
（ ）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。
（ ）是个体对整个组织的情感反应。
（ ）是一种典型的积极的工作行为。
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