快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。

启发了员工的自觉性

较为公平

可以降低企业的管理成本

调动了员工的积极性

实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作

关于实施防御者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）。

在绩效考核方法的选择上，组织可选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标

可以选择标杆超越发进行绩效评价

考核周期可以与奖金发放的周期相一致，便于考核的操作

在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的侧重点应当是调动员工潜能、发挥员工工作的积极性

绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

关于拉弗曲线的说法，错误的是（）。

拉弗曲线是对税率与税收收人或经济增长之间关系的形象描述

拉弗曲线的基本含义是。保持适度的宏观税负水平是促进经济增长的一个重要条件

拉弗曲线表明，税率越高，政府征得的税收收入越多

拉弗曲线提示各国政府，征税有“禁区”，要注意涵养税源

甲公司销售应税产品缴纳的消费税，通过提高该产品的价格将税款全部转移给该产品的购买者乙公司，这种税负转嫁方式属于（）。

后转

前转

消转

旁转

对经济产生不良影响较小的财政赤字弥补方式是（）。

向中央银行借款

增加税收

发行国债

增加收费

根据国际通用的控制标准，债务依存度应控制在（）。

5％～6％

5％～8％

10％～15％

15％～20％

在国债交易方式中最普通和常用的是（）。

回购交易

期货交易

期权交易

现货交易

当今世界各国弥补财政赤字的普遍做法是（）。

增加税收

举借公债

验收基金

收取企业利润

政府从私人部门获得的强制性资金转移是指（）。

税收

社会缴款

赠与收入

国有资本经营收入

在资本物品交易中，生产要素购买者将所购买的生产要素未来应当缴纳的税款，通过从购入价格中领先扣除(压低生产要素购买价格)的方法，向后转嫁给生产要素的出售者，这种税收转嫁称为（）。

后转

前转

消转

税收资本化