新东方在线题库 > 人力资源中级职称

快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

第一章组织激励

第二章领导行为

第三章组织设计与组织文化

第四章战略性人力资源管理

第五章人力资源规划

第六章人员甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬管理

第九章培训与开发

第十章劳动关系

第十一章劳动力市场

第十二章工资与就业

第十三章人力资本投资理论

第十四章社会保险法律

第十六章劳动争议调解仲裁

筛选结果

不限题型
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共找出625题

产生周期性失业的基本原因是（）。

A

失业

B

总量需求不足

C

总量供给不足

D

产品或劳务的时效性

劳动力市场歧视被划分为（）。

A

工资歧视、奖金歧视

B

职业歧视、休假歧视

C

工资歧视、职业歧视

D

职业企业、个人歧视

关于工资差别，下列说法中不正确的是（）。

A

工资差距的存在是短期的

B

工资差别从本质上讲是同劳动相联系的

C

工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异

D

只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除

结构性失业中，最主要的是（）。

A

摩擦性失业

B

技术性失业

C

季节性失业

D

周期性失业

演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（）工资差别。

A

补偿性

B

竞争性

C

技能型

D

垄断性

关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。

A

区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平

B

物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大

C

劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的

D

政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

在现实生活中，影响工资水平确定的因素不包括（）。

A

劳动力市场的现状

B

劳动者个人和家庭所需的生活费用

C

企业的工资支付能力

D

同工同酬原则

价格调整是通过（）的变动来完成的。

A

生活水平

B

物价指数

C

工资水平

D

购买能力

因劳动力市场运转存在“不完善”而形成的失业，即为（）。

A

摩擦性失业

B

结构性失业

C

季节性失业

D

周期性失业

下列不属于个人歧视的是（）。

A

雇主歧视

B

客户歧视

C

员工歧视

D

职业歧视