职位分类制度在工作中主要体现在( )
工作性质
划分职位类别
职位设置
资历条件
个人学历
我国公务员职位类别划分为( )
专业技术类职位
行政执法类职位
综合管理类职位
法官、检察官类职位
其他类别职位
我国划分公务员职务类型的依据是( )
是否承担领导责任
类别的排他性
标准的统一性
职位类别
职系划分
下列国家公务员的级别统一设置的是( )
中国
韩国
德国
法国
日本
简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于( )
专业技术类职位
行政执法类职位
综合管理类职位
其他类别职位
下列选项中,不属于我国公务员级别晋升依据的是( )
所任职务
工资报酬
德才表现
工资实绩
国家根据人民警察的工作特点,设置了与其职务相对应的( )
级别
衔级
职位
职能
职位设置是其他公务员管理环节的( )
基础
前提
原则
条件
方针
职位分类的典型代表国家是( )
英国
中国
美国
德国
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