简述市场化管理的具体内容。
行政组织设置原则的作用。
毛泽东早在30年代就指出,要“解决群众的穿衣问题,吃饭冋题,住房问题,柴米油盐问题,疾病卫生问题,婚姻问题。落实到我国行政组织自身管理中的重人方法是指()
关心人
理解人
尊重人
相信人
下列选项中,体现以人文本思想的管理方法是()
规制型管理
市场化管理
情感型管理
目标化管理
采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法是()
市场化管理
规制型管理
沟通型管理
非感情管理
下列各项中,属于我国行政组织设置的基本原则有()
效能原则
系统原则
服务原则
职能决定原则
法治原则
下列各项中,属于目标管理环节的是()
制定目标
执行目标
检查目标
反馈信息
强制上报
属于行为科学时期的行政组织设置原则的有()
以人为本的原则
参与、沟通、激励的原则
正式组织与非正式组织互动的原则
人与组织平衡的原则
整体的原则
简述传统理论时期行政组织设置的原则。
简述创建良好的人际关系的原则和方法。
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