简述英国行政组织改革的特点。
简述美国精简机构的内容。
美国行政改革中的创新基金来源于()
政府财政拨款
社会捐款
预算外资金
国外收入
政府创收
英国改革人事制度的具体做法有()
实行分类培训
建立部长管理信息系统
构建学习型政府组织
简化工资评价体系
确立和完善以结果为导向的绩效评估体系
我国行政组织改革中,需要同行政组织理顺职能关系的组织包括()
企业
社会事业单位
执政党
社会团体组织
权力机关
简述日本行政组织改革的内容和特点。
英国中央与地方政府关系的改革趋势是()
中央集权
中央放权
地方分权
推行专制
为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()
加二减一
加三减二
加一减一
加一减三
英国行政组织改革的特点()
以效益为中心
以放松规制为中心
以效率为中心
以行政过程为中心
撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()
民主政府
竞争性政府
合作性政府
万能政府
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