行政编制管理的方法。
简述行政组织内部编制设计的依据。
行政编制管理的手段中,具有直接性、灵活性和无偿性等特点的是()
法律手段
行政手段
经济手段
信息手段
从1988年开始,我国政府机构改革确立的新思路是()
以提高行政效率为中心
以经济建设为中心
以转变政府职能为中心
以制度创新为中心
为使编制管理工作规范化,必须做到()
程序化
灵活化
民主化
制度化
标准化
行政组织编制设计程序包括的几个阶段是()
发现问题,确定目标
拟制方案,分析选优
试行实施,反馈调整
调查研究,明确方向
依法呈报,核定实施
行政组织编制设计的基本原则包括()
职能决定原则
职位设置原则
协调平衡原则
动态调整原则
经济原则
使用专项编制的有()
检察院
法院
公安部
司法部
抗震救灾指挥部
简述行政组织编制总体设计的依据。
行政组织编制管理的意义。
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