快速查题-注册会计师试题

企业以回购股份形式奖励本企业职工的,属于权益结算的股份支付，其会计处理正确的有（      ）。

下列表述中，不属于股份支付可行权条件中的非市场条件的有（　　）。

2014年12月24日，经股东大会批准，千阳公司向100名高管人员每人授予3万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2017年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。公司普通股2014年12月24日的市场价格为每股15元，2015年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计3年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时公司将预计的3年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（　　）。

下列关于等待期内取消或结算授予权益工具（因未满足可行权条件而被取消的除外）的说法中，正确的是（　　）。

下列关于企业授予权益工具的公允价值无法可靠计量的处理中，正确的有（　　）。

2015年1月1日，经股东大会批准，秦东股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员从2015年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时的股价增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2015年和2016年没有管理人员离职，截至2016年年末累计确认应付职工薪酬152 500元，在2017年有5名管理人员离职，预计2018年没有管理人员离职，2017年年末该现金股票增值权的公允价值为每份12元，不考虑其他因素的影响，该项股份支付对2017年当期管理费用的影响金额和2017年年末应付职工薪酬的累计金额分别为（　　）元。

下列有关股份支付确认与计量的表述中，错误的是（　　）。

2018年1月1日，经股东大会批准，镐京公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权，并约定：第一年年末的可行权条件为镐京公司当年净利润增长率达到15%；第二年年末的可行权条件为镐京公司净利润两年平均增长率为12%；第三年年末的可行权条件为镐京公司三年平均净利润增长率为10%。每份期权在授予日的公允价值为24元。2018年年末镐京公司净利润增长率为13%，预计2019年将以同样的速度增长。2019年年末镐京公司净利润仅增长了10%，当年公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩，从而实现3年平均净利润增长率为10%的目标。根据以上情况，不考虑其他因素，下列说法错误的是（　　）。

甲公司和乙公司都属于镐京企业集团内的子公司，甲公司持有乙公司40%的股权。甲公司股东大会批准了一项股份支付协议。该协议规定，自20×8年1月1日起，乙公司的100名销售人员为乙公司连续服务3年，可以在期满时以每股6元的价格购买甲公司股票2 000股。甲公司股票期权在授予日的公允价值为10元，第1年末股票期权的公允价值为11元。第1年有3名销售人员离开了乙公司，预计未来还将有7人离开。甲公司在第1年年末的处理中，下列说法中正确的是（      ）。

吉安上市公司管理层于2015年12月25日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/ 股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在2015年12月25日的公允价值为每份12元。2016年有2名职员离开A公司，公司估计三年中离开的职员比例将达到20%；2017年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30%，并将授予日期权的公允价值修正为9元/ 份，则2017年A公司应确认的成本费用为（      ）万元。