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甲企业是国内大型乳制品企业 。受三聚氰胺事件影响,国内奶制品市场环境发生了巨大变化,为了保证企业的进一步发展,甲企业需要重新制定未来的发展战略 。该企业需要做的第一步工作是(   ) 。

  • A

    战略分析

  • B

    战略制定

  • C

    战略执行

  • D

    战略控制

甲表业公司是国内一家专业生产钛合金和高档不锈钢表壳的企业 。2008年,受全球金融危机的冲击,世界手表销售数量持续下滑、计时行业萎靡不振 。甲表业公司决策层敏锐地察觉到国际金融市场的动荡很可能影响到国际手表市场的消费能力 。他们从手表销售景气报告中看到,低档表的销量持续下滑,而品牌价值高的中高档手表的销售状况一直保持平稳状态 。因此,甲表业公司果断地对产品进行了重新定位,对产品结构进行调整,将中高档表产量由占整个生产总量的60%调整到80% 。最终的结果是尽管总量稍有降低,但甲表业公司的总产值却上升了20% 。该案例表明的是战略的(   ) 。

  • A

    计划性

  • B

    长期性

  • C

    应变性

  • D

    风险性

下列选项中,关于战略的表述正确的是(   ) 。

  • A

    公司层战略关注的是在特定市场、行业或产品的竞争力

  • B

    业务单位战略侧重于企业内部特定职能部门的运营效率

  • C

    公司层战略是在战略业务单位这个层次制定的

  • D

    职能战略的作用在于促进公司战略成功

下列不属于战略现代概念显著特点的是()。

  • A

    应变性

  • B

    竞争性

  • C

    风险性

  • D

    计划性

面对国家住房产业政策的调整,一些企业迅速从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型住房的开发,这属于(   ) 。

  • A

    提前性变革

  • B

    反应性变革

  • C

    危机性变革

  • D

    随机应变式的变革

关于战略变革的时机选择问题,有远见的企业应当选择(   ) 。

  • A

    提前性变革

  • B

    反应性变革

  • C

    适应性变革

  • D

    危机性变革

甲公司是一家民营企业,公司创办人受过良好的MBA教育 。在管理企业过程中,比较注重发挥下属员工的智慧和创造力 。2010年,受欧债危机的影响,公司原有业务出现大幅萎缩 。为了明确公司下一步发展的方向,公司创办人要求下属各部门积极献策,为公司未来发展提供思路 。在此基础上,经过公司高层的协调和平衡,最终明确了未来发展方向 。根据以上信息可以判断,甲公司形成战略的方法是(   ) 。

  • A

    自上而下

  • B

    自下而上

  • C

    上下结合

  • D

    团队结合

随着网购的发展,对快递物流提出了更高要求,SF快递公司重整其人力资源管理,提升员工的服务能力,提高公司的竞争能力。该公司实施的战略是()。

  • A

    总体战略

  • B

    业务单位战略

  • C

    职能战略

  • D

    竞争战略

竞争战略的制定者是()。

  • A

    企业最高管理层

  • B

    CEO

  • C

    公司总经理

  • D

    业务单位经理

评估战略成功的标准不包括()。

  • A

    可行性标准

  • B

    可接受性标准

  • C

    适宜性标准

  • D

    可理解性标准